Facilitar tiempo a los profesionales de la gerencia para formarse en un área de conocimiento donde tengan necesidad de reciclarse o aprender técnicas o habilidades novedosas que quieran desarrollar en su centro de salud.

Reconocer el esfuerzo adicional que supone compatibilizar la actividad asistencial con mantener o impulsar conocimientos y habilidades asistenciales u organizativas.

La Unidad de Formación de la gerencia de zona convoca becas destinadas a todos los profesionales, asistenciales y no asistenciales de atención primaria. Están destinadas a financiar programas de reciclaje que permiten incrementar la calidad asistencial y/o la capacidad resolutiva.

Este año, las becas supondrán un total de 2.100 horas de reciclaje formativo. El importe económico va dirigido al pago del personal suplente durante los días que el profesional becado esté rotando. Si el becado prefiere trabajar horas extras, el importe económico de la beca se ingresará en su nómina. Estos módulos formativos pueden tener una duración máxima de 75 horas por profesional.

Las solicitudes son valoradas por un jurado que decide el número final de horas otorgadas a cada candidato, en función de las características de la rotación y de los recursos económicos disponibles. Una vez otorgada la beca, disponen de un año para realizar el reciclaje. Tanto el tutor como la persona vacada obtienen un certificado acreditativo de la formación.

Estas becas suponen un reconocimiento profesional y una herramienta valiosa para mejorar las capacitaciones profesionales.  Posibilitan las iniciativas profesionales y generan cambios de rutina mediante la movilidad a otros servicios. Ayudan a mejorar la capacidad colaborativa, la creación de nuevos circuitos de trabajo y el dialogo interdisciplinario. Mejoran la sensación de bienestar profesional y el crecimiento de la institución.

Es aplicable en cualquier área de atención primaria, siempre que su gerencia apueste por el proyecto y genere una inversión para la generación y desarrollo de las becas.