13-14-15 de noviembre de 2025
Conocer la calidad de vida profesional de los Coordinadores/Jefes de Servico(D/C/JS) de los Equipos de Atención Primaria (EAP) en la Región de Murcia, explorando su relación con aspectos como antigüedad en el puesto, cargas de trabajo en el centro o la actividad organizativa del mismo
Estudio observacional, descriptivo, transversal y analítico con enfoque cuantitativo.
Población: Todos los EAP (85) de la región de Murcia. Criterios de inclusión: Coordinadores de centros de salud de atención primaria en activo en la región de Murcia, con un mínimo de seis meses en el cargo y acepten participar. .
Variables del estudio
Variables dependientes
Satisfacción profesional: Medida mediante el Cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP-35), que proporciona: Puntuación global (0-10). Puntuaciones en tres dimensiones: Apoyo directivo (13 ítems); Cargas de trabajo (11 ítems); Motivación intrínseca (10 ítems); Valoración global de calidad de vida (1 ítem)
Variables independientes
Características del coordinador: Edad (años), Sexo (hombre/mujer), Antigüedad como profesional sanitario (años), Antigüedad en el centro actual (años), Antigüedad como coordinador (años), Formación en gestión sanitaria (sí/no), Especialidad (medicina familiar/pediatría/otros)
Características del centro de salud: Número de médicos en la zona básica de salud, Número de centros periféricos dependientes, Número de pacientes por médico de media en el centro, Tipo de centro (urbano/rural/semiurbano), Docencia MIR (acreditado/no acreditado)
Procedimiento de recogida de datos
Envío de carta informativa sobre el estudio; Contacto telefónico para explicar los objetivos; Envío de cuestionarios vía correo electrónico Temporalización: La recogida de datos se realizará durante un periodo de 2 meses Seguimiento: Se realizarán hasta tres recordatorios (cada 2 semanas)
Análisis de datos
Análisis descriptivo. Variables cuantitativas: Medidas de tendencia central (media, mediana) y dispersión (desviación estándar, rango intercuartílico). Variables cualitativas: Frecuencias absolutas y relativas (porcentajes).
Análisis bivariante. Correlaciones: Coeficiente de correlación de Pearson o Spearman. Comparaciones: Pruebas t de Student o U de Mann-Whitney para comparar grupos. ANOVA o Kruskal-Wallis: Para comparaciones entre más de dos grupos. Uso de Chi-cuadrado para variables cualitativas.
Entre las limitaciones: No permite establecer relaciones causales. Posible no participación de coordinadores con mayor carga de trabajo. Sesgo de deseabilidad social en las respuestas a los cuestionarios.
Identificar las variables que contribuyen a unas mejores condiciones de trabajo que permitan impulsar acciones para consolidarlas.
El estudio no dispone de financiación externa y se realizará con recursos propios y el trabajo del equipo investigador y el apoyo metodológico del IMIB (Instituto Murciano de Investigación Biosanitario)